4月17日，第7个“中浩学习日”如期而至。当天，公司总部、驻外事业部、项目部根据课程安排，有序开展学习，用知识武装头脑，用专注提升专业。

（▲学习日现场） 

在当日上午进行的通用课程学习中，运营执行经理全逸萌开展了题为《如何管理你的上级》的培训学习。

课程中，全老师通过对如何正确理解上下级关系、如何快速获得上级信任、如何与上级沟通不同意见、如何向上级汇报困难正确帮助、如何加快自己的晋升等五大模块内容的详细讲解，让在场学员尤其是新入职员工，在提升个人的职场竞争力、提升团队之间沟通效能、提升团队最终工作目标的质量等方面，找到了学习入口及突破口。

（▲运营执行经理全逸萌在培训） 

“面对不断变化的市场环境及各种挑战，所谓企业以不变应万变，不变的是我们的初心、我们的价值观。为什么要去讲文化？文化是推动企业发展的内生动力。”在当日上午进行的文化培训中，品牌文化部经理蒋孝玉通过梳理企业文化的六种力量，向在场学员介绍了企业文化在建立信念、价值判断、正能量牵引、价值协同、文化习惯、自我驱动等六个方面的重要作用。

在当日下午开展的各部门业务培训中，《建设工程合同制度》、《安装网课-清单解析及列项组价》、《新形势下电子招投标全流程及法律风险解析》、《Office使用技巧》、《个人借贷风险及融资规划》、《品牌分专项培训》、《云建管OA使用操作》、《人生舍与得》等课程同步精彩呈现。

（▲各部门在参加专业培训）

“中浩学习日”是公司抓好企业文化建设的一项重要抓手，通过全员集中学习和部门内部学习相结合的方式，进一步强化了学习的目的性和针对性。不断丰富的学习内容，也为进一步查不足、强优势、补短板，推动工作质效优化提升，助力公司转型升级积蓄强势动能。

（ 文/蒋孝玉）